責任需要擔當，敬業成就事業 

            ---走近我們身邊的敬業榜樣

敬業是中華民族的傳統美德，也是當下最流行的社會主義核心價值觀。

敬業是光，照亮黑暗的角落；敬業是雨，滋潤干旱的大地；敬業是火，溫暖人們內心最脆弱的深處。

車爾尼雪夫斯基曾說，一個沒有受到奉獻熱情所鼓舞的人，永遠不會做出偉大的事業。愛崗敬業，是成就偉大事業的重要因素。

今天，就讓小編帶大家一起走近身邊愛崗敬業的典型，切實感受到薩普公司內部蘊藏的這種精神與力量！

故事一  何�。何业耐馓柦�“工作狂”

何俊，財務部主管兼主辦會計，2019年4月成為薩普的一員。自入職以來，因為工作需要，加班已經成為家常便飯，每天晚上，公司三樓財務部的燈都是亮著的。雖然家里上有老下有小，她總是將工作擺在第一位。每次出門前，小女兒纏著她，央求她早一點下班回家，她總是苦笑著對女兒說：“媽媽現在不能立馬答應你，因為工作也需要我呀”。

                   圖1：財務部主管兼主辦會計何俊正在緊張的忙碌

有一次周末，因審計工作迫在眉睫，她主動申請加班，因為家里女兒沒人帶，最開始的想法是把女兒帶到公司來加班，后面考慮到公司的規定，她硬是克服困難把小孩委托給親戚看護。在5月27日晚上7點多，她女兒發燒，哭著要媽媽，她老公只得開車帶著女兒來公司找她，正在忙碌的她硬是苦口婆心做通了女兒和丈夫的思想工作，轉身又回到了工作崗位。

           故事二  劉美紅：不甘平庸的倉管員

沒有什么豪言壯語，更沒有驚天動地的事跡，敬業、精業、樂業，在平凡的崗位上不斷努力實踐著不平凡的使命。這就是她，公司的一名普普通通的員工，一名平凡但不平庸的“薩普人”。 她叫劉美紅，因為公司需要，身兼雙職，擔任公司倉庫管理員，同時又兼任了公司的出納。

                          圖2：劉美紅在整理倉庫

大多數同事都知道，她的另一個公開“身份”是一位哺乳期的媽媽。只因為公司領導一聲殷切的召喚：公司需要你。她提前結束了產假，匆匆返回到自己的崗位，雖然公司每天給她2個小時的哺乳假，但因為庫房整理工作刻不容緩，她無法按時在家喂養小孩，為了方便工作，節省時間，有時候讓家人送小孩到公司哺乳。

她們都很好的詮釋了“敬業精神”，她們用自己的付出釋放著自己積極的能量；他們用自己的行動體現著自己的責任與擔當。這也正是薩普現階段迫切需要的。

有人說我們付出能得到相應的回報嗎？我的敬業是否能換來領導的重視，他看的到嗎？

別人都已經走在拼搏的路上了，而你還在為值不值得，領導是否看得見而擔憂。

其實這一切都不重要，重要的是你是否以主人翁的心態參與了公司的每一步成長，是否因為你的貢獻而使薩普變得更強更大。面對未來風云變幻的時代，時代拋棄你，或許連聲招呼都不會打，作為薩普的一員，應與企業共成長，傳承敬業精神，弘揚主人翁意識。